Работа в компании «NSLimmobiliare» — это возможность карьерного роста, достойный уровень дохода, молодой коллектив. Наше Агентство  на рынке недвижимости с 2014 году в Италии.  Мы растем, развиваемся  и открываем филиалы, в России и странах Европы, для работы с клиентами со всего мира.

 

В связи с последними событиями  Мира, работа из дома стала более  распространенной, но всё-таки Россия — в конце списка стран, поддерживающих этот переход. И есть многие государства, у которых нам есть, чему поучиться например Италия.

Чаще всего проблемой становится негибкое мышление работодателей, привыкших к определенным бизнес-процессам, и не желающих адаптироваться к новой среде. Многие также считают, что на удалёнке люди ленятся, качество работы снижается, контролировать сотрудников становится сложнее, и в целом в итоге это невыгодно. Мы так не считаем и  собрали для вас все аргументы в пользу удалённой работы.

Для сотрудников

1. Одно из главных преимуществ удаленной работы для сотрудников — не нужно  тратить время и деньги на дорогу (метро, автобусы, бензин). Вы получаете дополнительные пару часов личного времени. В итоге уровень стресса на удаленной работе понижается.

2. У вас больше свободы в повседневной жизни (для детей, родителей, друзей, покупки продуктов, спорта). Вы сами планируете свой отпуск, рабочее время. У компании ориентация на результат работы, а не присутствие в офисе.

3. Снижается стресс (завтра рано вставать, чтобы не опоздать на работу) вы высыпаетесь, повышается работаспособность.

4. Снижение общей усталости, а значит повышение производительности. За время коронавируса, например Google и Microsoft, команды программистов стали работать лучше, даже несмотря на общую ситуацию, продуктивность и уровень самоорганизации сотрудников повысились в несколько раз. 

5. Дизайн вашего офиса или рабочего места зависит только от вас. Вы можете обустроить его любым удобным для вас способом. Рабочее время в которое вы наиболее продуктивны; с 7.00 до 12.00 а потом с 18.00 до 21.00 или глубокой ночью. Вам не надо отпрашиваться забрать ребенка из сада или школы, сходить к доктору или решать многие другие вопросы.
6. Домашняя еда — зачастую лучше, здоровее и дешевле.

7.  Вы можете уехать из мегаполиса и улучшить свою жизнь, выбрав место где свежий воздух, на берегу моря или в горах, более здоровую общественную среду и лучшую школу для своих детей. В приоритете при выборе города или страны, ваше личное самочувствие и благосостояние вашей семьи, а не расположение офиса.

8. Меньшее воздействие микробов от больных коллег (особенно актуально в эпоху Covid-19)

9. Возможность путешествовать в другие места без перерыва от работы. Полная свобода перемещения, вы становитесь независимыми от местоположения и можете даже жить/путешествовать с другими удаленными специалистами.

10. Некоторым людям проще общаться с коллегами удаленно. Уменьшается количество драмы и офисной политики. С хорошим менеджером команда может стать сплоченнее, хотя многое тут зависит от того, как построены каналы коммуникации.
11. Налоги на зарплату в некоторых странах ниже, и так можно дополнительно сэкономить.                           А самое главное ВЫ сами планируете свое рабочее время! Для нас важен результат работы! Мы платим хорошо за отличную работу, а не за время!Для всех наших сотрудников, ежегодная премия- Путешествие на Сардинию(7 дней за счет нашего агентства)
    

     

     

ВАКАНСИИ

Удаленная работа

В настоящее время в нашем Агентстве открыты следующие вакансии, собираем новую команду:

 

МЕНЕДЖЕР  IT- ПРОЕКТА

з/п по результатам собеседования( 300-1000евро + % от продаж закрытых сделок)
Полная занятость/ удаленная работа

•  Требования:
  (Project Manager)PM — профильное образование, которое так или иначе связанно с менеджментом, опыт в Веб-разработке не менее трех лет, личный опыт в разработке сайтов с нуля (обязательно портфолио выполненных проектов)                                                                                                                           Необходимые знания:
• Основы программирования, тестирование, верстка, специфику IT- изнутри:
  ￫ PHP, JS, HTML5, CSS3, CMS Opencart, Ocstore, Чистый код
• Тайм-менеджмент.
• Стратегическое планирование  проектов.
• Экономика в IT-сфере.
• Правила управления IT-проектами ( подготовка ТЗ).
• Методы подбора персонала — ITспециалистов
• Конфликтология, (управление конфликтами).                                                                                                       Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.
• Личные качества:
• Менеджер IT-проектов – это специалист, имеющий железный авторитет в рабочем коллективе. Способен быстро принимать решения, осуществлять руководство большой командой. Обладать гибкостью характера, умением убеждать и находить общий язык с разными людьми. Коммуникативные и лидерские навыки, правильная расстановка приоритетов, стремление к самообразованию по новым направлениям  в IT, ответственность, высокие требования к себе и специалистам в команде.   
• Должностные обязанности: 
• Главная цель менеджера IT-проекта заключается в создании рабочего продукта по приемлемой цене, но при условии соблюдения сроков и требований. PM – беспрерывное управление проектом до завершения, формирование новой IT-команды для проекта : управление командой, решение текущих проблем , коммуникация с IT- специалистами.
• Организация и развитие сайта на международном рынке недвижимости: обеспечение рентабельности сайта, SEO продвижение, непрерывное привлечение трафика на сайт.
• анализ конкурентной среды, рисков, требований;
• расчет предполагаемого бюджета, необходимого для выполнения ТЗ- проекта;
• согласование сроков и тарифов, объема ресурсов;
• составление технических заданий, подготовка проектной документации, расстановка приоритетов;
• выбор специалистов, способных работать в  проекте,
• распределение технических задач между членами команды;
• соблюдение договоренностей и требований, согласованных с руководителем компании;
• подготовка презентационных материалов, демо-версий, составление отчетов по каждому этапу разработки сайта;
• Мы предлагаем вам:
  • Интересную работу в Международной компании;
  • Профессиональное развитие и тренинги;
  • Карьерный рост;
  • Дружный, профессиональный коллектив;
  • Исключительную корпоративную культуру, ценности и огромную энергетику.
  Бесплатное обучение 2 раза в год, для профессионального роста в использовании современных технологий в сфере рынка недвижимости.
  Оформление по трудовому контракту       
• Если Вам понравилась Вакансия и  вы хотите работать у нас, отправьте свое резюме на  nslimmolili@gmail.com ,  мы рассмотрим в течении недели и  обязательно пригласим Вас на собеседование.
• Если эта вакансия вам не подходит — пожалуйста, подумайте, вдруг среди ваших друзей или знакомых есть кто-то, кто мечтал о такой работе? Поделитесь этой вакансией! Помогите осуществить  мечту другим и они помогут вам!

                              

Директор филиала Агентства Недвижимости

з/п по результатам собеседования( оклад +% от продаж закрытых сделок) 
Полная занятость/ удаленная работа
Требования:
Высшее финансовое, экономическое или юридическое образование
опыт работы от одного года на позиции Руководитель/Заместитель агентства недвижимости/финансовой компании или опыт работы в туристической компании
Личные качества:
работоспособность, ответственность, умение принимать решение
выраженные лидерские качества
навыки проведения успешных переговоров

Необходимые знания:
знание действующего законодательства РФ, нормативных, правовых актов региональных и местных органов государственной власти, регламентирующих финансовую и административно-хозяйственную деятельность, знание специфики ведения бизнеса в сфере продаж.
Знание рынка недвижимости
Должностные обязанности:
организация деятельности подразделения в целом, координирование работы сотрудников агентства-удаленно.
Выполнение установленного плана продаж.
Создание и развитие каналов продаж через партнеров — банки, агентства недвижимости, туристические агентства и прочие.
Организация и развитие бизнеса на международном рынке недвижимости: формирование клиентской базы, переговоры с потенциальными клиентами, обеспечение рентабельности бизнеса и темпов роста.

• Если Вам понравилась Вакансия и  вы хотите работать у нас, отправьте свое резюме на  nslimmolili@gmail.com ,  мы рассмотрим в течении недели и  обязательно пригласим Вас на собеседование.
• Если эта вакансия вам не подходит — пожалуйста, подумайте, вдруг среди ваших друзей или знакомых есть кто-то, кто мечтал о такой работе? Поделитесь этой вакансией! Помогите осуществить  мечту другим и они помогут вам!

Руководитель кадрового отдела

з/п по результатам собеседования (оклад  +% от продажи недвижимости) 
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость/ удаленная работа

Обязательно опыт в создании кадрового агентства с нуля!!!!.

Следующие должностные обязанности:

1. Руководит текущей деятельностью кадрового агентства — удаленно.
2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений кадрового агентства, направляет их деятельность на развитие и совершенствование оказания услуг подбора персонала с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы агентства, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
3. Организует деятельность по оказанию услуг подбора персонала на основе современных форм управления и организации труда, изучения конъюнктуры рынка услуг подбора персонала.
4. Руководит разработкой текущих и перспективных планов подбора персонала, изучением обслуживаемых направлений и объёмов оказываемых услуг.
5. Принимает меры по обеспечению кадрового агентства квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, создания структуры онлайн офиса.

Если Вам понравилась Вакансия и  вы хотите работать у нас, отправьте свое резюме на  nslimmolili@gmail.com ,  мы рассмотрим в течении недели и  обязательно пригласим Вас на собеседование.

Если эта вакансия вам не подходит — пожалуйста, подумайте, вдруг среди ваших друзей или знакомых есть кто-то, кто мечтал о такой работе? Поделитесь этой вакансией! Помогите осуществить  мечту другим и они помогут вам!

Менеджер по работе с иностранными клиентами (английский язык обязательно, итальянский приветствуется)

зарплата по результатам собеседования ( +% от закрытых сделок)

Если вы свободно владеете английским языком, любите много общаться, хотите работать удаленно и хорошо зарабатывать — эта вакансия для вас!
Не страшно, если у вас нет опыта в продаже недвижимости — мы проводим бесплатные курсы для вас. Наша заинтересованность вывести вас на профессиональный уровень международного Агентства «NSLimmobiliare».

Работа с нами — это:                                                                                                                                                         работа с заинтересованными клиентами (входящие заявки);
общение на английском языке с клиентами и партнерами со всего мира;
возможность зарабатывать на закрытых сделках и влиять на свой доход;
помощь и поддержка коллег, выстроенная программа обучения;
адекватное, не консервативное руководство.

Чем вы будете заниматься:
поиск/переговоры клиентов на покупку недвижимости;
вести переговоры с нашими иностранными клиентами и партнерами;
сопровождать клиентов на каждом из этапов вплоть до закрытия сделки;
вести проекты по продаже недвижимости.

Что мы ожидаем от вас:
свободное владение английским языком (как письменным, так и устным);
грамотный русский язык;
интерес к сфере недвижимости;
готовность учиться новому.
Опыт работы с иностранными клиентами, в продажах, в недвижимости, в туризме приветствуется, но не является обязательным.

Мы предлагаем:
удаленную работу из любой точки мира, полный день 5/2 (часы работы по согласованию); возможности карьерного роста внутри компании.

Если Вам понравилась Вакансия и  вы хотите работать у нас, отправьте свое резюме на  nslimmolili@gmail.com ,  мы рассмотрим в течении недели и  обязательно пригласим Вас на собеседование.

Если эта вакансия вам не подходит — пожалуйста, подумайте, вдруг среди ваших друзей или знакомых есть кто-то, кто мечтал о такой работе? Поделитесь этой вакансией! Помогите осуществить  мечту другим и они помогут вам!

Менеджер отдела продаж

Требуемый опыт работы: от 1 года до 3 лет
Полная занятость-удаленно

з/п по результатам собеседования ( оклад +% от продаж отдела )

Должностные обязанности:
• Активный рекрутинг, формирование команды (менеджеры по продажам недвижимости, руководитель отдела продаж, бэк-офис);
• Проведение телефонных переговоров, оценка кандидатов;
• Планирование бюджета на рекламу, анализ эффективности источников рекрутинга;
• Ведение аналитики, статистики по воронке рекрутинга, текучести, эффективности персонала;
• Применение новых методов и источников рекрутинга;
• Взаимодействие с руководителями отдела продаж по организации адаптации и стажировки сотрудников;
• Разработка и внедрение адаптационных мероприятий;
• Развитие корпоративной культуры, системы материальной и нематериальной мотивации, организация корпоративных мероприятий.

Наши пожелания к кандидатам:
• Знание и опыт работы по HR-направлениям (подбор, адаптация);
• Высокие коммуникативные навыки, умение устанавливать партнерские отношения;
• Проактивность и высокая энергетика.

Мы предлагаем вам:
• Интересную работу в Международной компании;
• Профессиональное развитие и HR-тренинги;
• Карьерный рост — Директор по персоналу агентства;
• Дружный, профессиональный коллектив;
• Исключительную корпоративную культуру, ценности и огромную энергетику.
Мы предлагаем:
Бесплатное обучение на начальном этапе и сопровождение до результата
Бесплатное обучение 2 раза в год, для профессионального роста в использовании современных технологий в сфере рынка недвижимости и продаж.
Оформление по трудовому контракту

Если Вам понравилась Вакансия и  вы хотите работать у нас, отправьте свое резюме на  nslimmolili@gmail.com ,  мы рассмотрим в течении недели и  обязательно пригласим Вас на собеседование.

Если эта вакансия вам не подходит — пожалуйста, подумайте, вдруг среди ваших друзей или знакомых есть кто-то, кто мечтал о такой работе? Поделитесь этой вакансией! Помогите осуществить  мечту другим и они помогут вам!

   Менеджер по продаже международной недвижимости

Требуемый опыт работы: не менее 1 года,
Полная занятость, удаленная работа

з/п по результатам собеседования  (+% от продажи недвижимости закрытых сделок) 

набирает команду, по продаже недвижимости за рубежом, знание итальянского, английского языка, приветствуется.

Чем вы будете заниматься:
Работать с иностранными клиентами, которые хотят покупать недвижимость в Италии, России и странах Европы:
заниматься подбором объектов;
делать презентации недвижимости;
организовывать просмотр видио-тура.
Общаться с зарубежными покупателями.

Что мы ожидаем от вас:
Мотивация к достижению результата
Ответственность и трудолюбие
самодисциплина;
аналитический склад ума;
грамотная речь;
отличные коммуникативные навыки;
умение вести переговоры;
интерес к сфере продажи недвижимости,                                                                                                                                                              Приветствуется опыт в продажах, банковских, финансовых или страховых продуктов, экономики и финансов, юриспруденции, а также знания в области дизайна, управления командой.

Мы предлагаем:
Бесплатное обучение на начальном этапе и сопровождение до результата
Бесплатное обучение 2 раза в год, для профессионального роста в использовании современных технологий в сфере рынка недвижимости и продаж.
Оформление по трудовому контракту

Если Вам понравилась Вакансия и  вы хотите работать у нас, отправьте свое резюме на  nslimmolili@gmail.com ,  мы рассмотрим в течении недели и  обязательно пригласим Вас на собеседование.

Если эта вакансия вам не подходит — пожалуйста, подумайте, вдруг среди ваших друзей или знакомых есть кто-то, кто мечтал о такой работе? Поделитесь этой вакансией! Помогите осуществить  мечту другим и они помогут вам!

Менеджер отдела продаж

Требуемый опыт работы: от 1 года и более

з/п по результатам собеседования (оклад  +% от продажи недвижимости) 

Полная занятость/ удаленно

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ИП

В связи с увеличением клиентского потока и повторных запросов от постоянных клиентов формируется дополнительный отдел продаж.

Должностные обязанности будущего руководителя:

— Набор и формирование команды (помощь с нашей стороны)
— Обучение и адаптация персонала (развитие сотрудников отдела);
— Организация эффективной работы своего отдела;
— Личные продажи, роль играющего тренера;
— Личное участие в переговорах с “VIP” и “сложными” клиентами;
— Проведение переговоров;
— Выполнение плана продаж;
— Разработка эффективного маркетингового плана продаж объектов;
— Контроль качества работы с клиентами на всех этапах сделки.

Требования:

Способность эффективно планировать выполнение поставленных задач вверенного отдела, способность правильно делегировать задачи, эффективно мотивировать и грамотно осуществлять контроль за выполнением.

Способность прилагать усилия и сохранять активность для достижения поставленных целей.

Стремление работать на общий результат, создавая общее информационное поле, ответственно выполнять свои обязанности, уважать других членов команды и достигнутые между собой договоренности.

Высокая финансовая мотивация, амбициозность.

Условия:

Нашими технологиями уже предусмотрена перспектива развития отрасли с учетом новых условий рынка. Когда другие агентства закрываются – мы стабильно растем.

Опыт работы на позициях агент по недвижимости, менеджер по работе с клиентами, консультант, торговый представитель приветствуется.

Если Вам понравилась Вакансия и  вы хотите работать у нас, отправьте свое резюме на  nslimmolili@gmail.com ,  мы рассмотрим в течении недели и  обязательно пригласим Вас на собеседование.

Если эта вакансия вам не подходит — пожалуйста, подумайте, вдруг среди ваших друзей или знакомых есть кто-то, кто мечтал о такой работе? Поделитесь этой вакансией! Помогите осуществить  мечту другим и они помогут вам!