Die Arbeit bei NSLimmobiliare bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, ein gutes Einkommen zu erzielen und in einem jungen Team zu arbeiten. Unsere Agentur  ist seit 2014 in Italien auf demImmobilienmarkt tätig.  Wir wachsen, entwickeln  und eröffnen Niederlassungen in Russland und europäischen Ländern, um mit Kunden aus der ganzen Welt zu arbeiten.

 

Aufgrund der jüngsten Ereignisse  World hat sich die Arbeit von zu Hause aus weiter verbreitet , aber Russland steht immer noch am Ende der Liste der Länder, die diesen Übergang unterstützen. Und es gibt viele Staaten, von denen wir lernen können, zum Beispiel Italien.

Das häufigste Problem ist eine unflexible Denkweise der Arbeitgeber, die an bestimmte Geschäftsprozesse gewöhnt sind und sich nicht an das neue Umfeld anpassen wollen. Viele glauben auch, dass die Menschen faul sind, wenn sie aus der Ferne arbeiten, dass die Qualität der Arbeit sinkt, dass es schwieriger wird, die Mitarbeiter zu kontrollieren, und dass es im Allgemeinen auf lange Sicht nicht rentabel ist. Wir glauben nicht, und  hat für Sie alle Argumente für die Telearbeit zusammengetragen.

Für Arbeitnehmer

1. Einer der Hauptvorteile der Fernarbeit besteht für die Arbeitnehmer darin, dass sie keine Zeit und kein Geld für Fahrten (U-Bahn, Bus, Benzin) aufwenden müssen . Sie bekommen ein paar Stunden mehr Zeit für sich selbst. Infolgedessen wird das Stressniveau bei der Fernarbeit gesenkt.

2. Sie haben mehr Freiheiten im täglichen Leben (für Kinder, Eltern, Freunde, Einkaufen, Sport). Sie planen Ihren eigenen Urlaub und Ihre eigenen Arbeitszeiten. Das Unternehmen ist leistungsorientiert, nicht büroorientiert.

3. Sie sind weniger gestresst (Sie müssen früh aufstehen, damit Sie morgen nicht zu spät zur Arbeit kommen), Sie bekommen genügend Schlaf und sind leistungsfähiger.

4. Verringert die allgemeine Ermüdung und erhöht somit die Produktivität. Im Zuge des Coronavirus haben beispielsweise Google und Microsoft festgestellt, dass die Leistung der Programmierteams trotz der Gesamtsituation, der Produktivität und der Selbstorganisation der Mitarbeiter um ein Vielfaches gestiegen ist. 

5. Die Gestaltung Ihres Büros oder Arbeitsplatzes ist ganz Ihnen überlassen. Sie können sie nach Belieben anordnen. Arbeitszeit in die Sie am produktivsten sind: von 7 bis 12 Uhr mittags und dann von 18 bis 21 Uhr oder bis tief in die Nacht. Sie müssen Ihr Kind nicht vom Kindergarten oder von der Schule abholen, zum Arzt gehen oder sich mit vielen anderen Dingen beschäftigen.
6. Hausgemachte Lebensmittel sind oft besser, gesünder und billiger.

7.  Sie können der Metropole entfliehen und Ihr Leben verbessern, indem Sie einen Ort mit frischer Luft, am Meer oder in den Bergen, einem gesünderen sozialen Umfeld und einer besseren Schule für Ihre Kinder wählen. Bei der Wahl einer Stadt oder eines Landes steht Ihr persönliches Wohlbefinden und das Ihrer Familie im Vordergrund, nicht der Standort des Büros.

8. Geringere Exposition gegenüber Keimen von kranken Kollegen (besonders wichtig im Zeitalter von Covid-19)

9. Die Möglichkeit, ohne Unterbrechung der Arbeit an andere Orte zu reisen. Völlige Bewegungsfreiheit, Sie werden ortsunabhängig und können sogar mit anderen Remote-Profis zusammenleben/reisen.

10. Manche Menschen finden es einfacher, aus der Ferne mit Kollegen zu kommunizieren. Drama und Büropolitik nehmen ab. Mit einer guten Führungskraft kann der Zusammenhalt des Teams gestärkt werden, wobei viel davon abhängt, wie die Kommunikationskanäle strukturiert sind.
11. In einigen Ländern sind die Lohnsteuern niedriger, so dass Sie zusätzlich Geld sparen können.                           Und das Wichtigste: SIE planen Ihre Arbeitszeit selbst! Das Ergebnis der Arbeit ist für uns wichtig! Wir zahlen gut für hervorragende Arbeit, nicht für Zeit! Für alle unsere Mitarbeiter, ein jährlicher Bonus – eine Reise nach Sardinien (7 Tage auf Kosten unserer Agentur)
    

     

     

VACANCES

Fernarbeit

In unserer Agentur sind derzeit folgende Stellen zu besetzen, und wir sind dabei, ein neues Team zusammenzustellen:

 

MANAGER  IT-PROJECT

Gehalt auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs( 300-1000euro + % des Umsatzes aus abgeschlossenen Transaktionen)
Vollzeit/Fernarbeit

•  Anforderungen:
  (Projektleiter)PM ist ein Fachstudium, das auf die eine oder andere Weise mit Management zu tun hat, erleben seit mindestens drei Jahren in der Webentwicklung tätig, persönliche Erfahrung in Entwicklungе Websites von Grund auf neu (muss Portfolio der abgeschlossenen Projekte)                                                                                                                           Erforderliche Kenntnisse:
• Grundlagen der Programmierung, Tests, verstska, die Besonderheiten der IT von innen:
  ￫ PHP, JS, HTML5, CSS3, CMS Opencart, Ocstore, Sauberer Code
• Zeitmanagement.
• Strategische Planung  Projekte.
• Wirtschaft in der IT.
• Regeln für das IT-Projektmanagement (Erstellung von Aufgabenbeschreibungen).
• Einstellungsmethoden – IT-Spezialisten
• Konfliktologie, (Konfliktmanagement).                                                                                                       Englisch mindestens auf dem Niveau der oberen Mittelstufe.
• Persönliche Eigenschaften:
• Ein IT-Projektleiter ist ein Fachmann mit einem ausgezeichneten Ruf am Arbeitsplatz. Сist in der Lage, schnelle Entscheidungen zu treffen und ein großes Team zu leiten. ОBladaGehe zu Flexibilität des Charakters, die Fähigkeit, zu überzeugen und mit verschiedenen Menschen eine gemeinsame Basis zu finden. Kommunikations- und Führungsqualitäten, richtige Prioritätensetzung, Wunsch nach Weiterbildung in neuen Bereichen  im IT-Bereich, Verantwortungsbewusstsein, hohe Anforderungen an sich selbst und das Team.   
• Arbeitsaufgaben: 
• Das Hauptziel des IT-Projektmanagers besteht darin, ein funktionsfähiges Produkt zu einem angemessenen Preis zu erstellen, das jedoch den Fristen und Anforderungen entspricht. PM – kontinuierliches Projektmanagement bis zum Abschluss, Erstellung einer neuen IT-Teams für das Projekt : Steuerung Team, Lösung aktueller Probleme, Kommunikation mit IT-Spezialisten.
• 
  Organisation und Entwicklung einer Website auf dem internationalen Immobilienmarkt: Gewährleistung der Rentabilität
  
  
  Website, SEO-Promotion, kontinuierliche Gewinnung von Besuchern für die Website.
  
  
• Analyse des Wettbewerbsumfelds, der Risiken und der Anforderungen;
• Berechnung des geschätzten Budgets, das zur Erfüllung der Aufgabenstellung des Projekts erforderlich ist;
• Einigung über Zeitplan und Tarife, Umfang der Mittel;
• Ausarbeitung der Aufgabenstellung, Vorbereitung der Projektunterlagen, Festlegung von Prioritäten;
• Auswahl von Fachleuten, die in der Lage sind, an dem Projekt  mitzuarbeiten,
• Verteilung der technischen Aufgaben auf die Teammitglieder;
• Einhaltung der mit dem Unternehmensleiter vereinbarten Regelungen und Anforderungen;
• Erstellung von Präsentationsmaterial, Demos und Berichten für jede Phase der Website-Entwicklung;
• Wir bieten Ihnen:
  – Ein interessanter Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen;
  – Berufliche Entwicklung und Ausbildung;
  – Berufliche Entwicklung;
  – Ein freundliches, professionelles Team;
  – Außergewöhnliche Unternehmenskultur, Werte und enorme Energie.
  2 Mal pro Jahr kostenlose Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung im Umgang mit modernen Technologien auf dem Immobilienmarkt.
  Vereinbarungen im Rahmen eines Arbeitsvertrags       
• Wenn Ihnen die Stelle gefällt und  Sie für uns arbeiten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf an  nslimmolili@gmail.com,  wir werden ihn innerhalb einer Woche prüfen und  wir werden Sie auf jeden Fall zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
• Wenn die Stelle für Sie nicht geeignet ist, überlegen Sie bitte, ob es in Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden gibt, der dieselbe Stelle haben möchte. Teilen Sie dieses Stellenangebot! Hilf anderen, ihre Träume zu verwirklichen  und sie werden dir helfen!

                              

Direktor der Zweigstelle des Immobilienbüros

Gehalt auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs (Gehalt + % des Umsatzes der abgeschlossenen Transaktionen) 
Vollzeit/Fernarbeit
Anforderungen:
Hochschulabschluss in Finanz-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Immobilienverwalter/Vertreter einer Immobilienagentur/Finanzgesellschaft oder Berufserfahrung in einem Reiseunternehmen
Persönliche Eigenschaften:
Arbeitsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit
starke Führungsqualitäten
Fähigkeiten zur erfolgreichen Verhandlungsführung

Erforderliche Kenntnisse:
Kenntnis der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation, der Rechtsvorschriften und der Rechtsakte der regionalen und lokalen Behörden zur Regelung der Finanz- und Verwaltungstätigkeit, Kenntnis der Besonderheiten der Geschäftstätigkeit im Bereich des Verkaufs.
Kenntnisse über den Immobilienmarkt
Arbeitsaufgaben:
Organisation der Tätigkeiten des gesamten Referats, Koordinierung der Arbeit des Leiharbeitspersonals aus der Ferne.
Erfüllung des festgelegten Verkaufsplans.
Aufbau und Entwicklung von Vertriebskanälen über Partner – Banken, Immobilienagenturen, Reisebüros und andere.
Organisation und Entwicklung von Geschäften auf dem internationalen Immobilienmarkt: Aufbau eines Kundenstamms, Verhandlungen mit potenziellen Kunden, Sicherstellung der Rentabilität des Unternehmens und der Wachstumsrate.

• Wenn Ihnen die Stelle gefällt und  Sie für uns arbeiten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf an  nslimmolili@gmail.com,  wir werden ihn innerhalb einer Woche prüfen und  wir werden Sie auf jeden Fall zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
• Wenn die Stelle für Sie nicht geeignet ist, überlegen Sie bitte, ob es in Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden gibt, der dieselbe Stelle haben möchte. Teilen Sie dieses Stellenangebot! Hilf anderen, ihre Träume zu verwirklichen  und sie werden dir helfen!

Leiter der Personalabteilung

Gehalt auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs (Gehalt  +% des Immobilienumsatzes) 
Erforderliche Berufserfahrung: 1-3 Jahre
Vollzeit/Fernarbeit

Obligatorische Erfahrung bei der Gründung einer Personalvermittlungsagentur von scratch!!!!

Die folgenden Aufgabenbereiche:

1. Verwaltet das Tagesgeschäft der Personalagentur – aus der Ferne.
2. organisiert die Arbeit und das wirksame Zusammenwirken aller strukturellen Unterabteilungen der Personalvermittlungsagentur, lenkt deren Tätigkeit auf die Entwicklung und Verbesserung der Personalvermittlungsdienste unter Berücksichtigung der sozialen und marktwirtschaftlichen Prioritäten, erhöht die Effizienz der Agentur und verbessert die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der erbrachten Dienstleistungen.
3. organisiert die Personalvermittlung auf der Grundlage moderner Formen des Managements und der Arbeitsorganisation und untersucht die Marktbedingungen für die Personalvermittlung.
4. Leitet die Entwicklung von aktuellen und zukünftigen Einstellungsplänen, untersucht die zu bedienenden Gebiete und den Umfang der zu erbringenden Dienstleistungen.
5. Maßnahmen zur Bereitstellung von qualifiziertem Personal für die Personalvermittlungsagentur, rationelle Nutzung und Entwicklung ihrer beruflichen Kenntnisse und Erfahrungen, Einrichtung einer Online-Bürostruktur.

Wenn Ihnen die Stelle gefällt und  Sie für uns arbeiten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf an  nslimmolili@gmail.com,  wir werden ihn innerhalb einer Woche prüfen und  wir werden Sie auf jeden Fall zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Wenn die Stelle für Sie nicht geeignet ist, überlegen Sie bitte, ob es in Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden gibt, der dieselbe Stelle haben möchte. Teilen Sie dieses Stellenangebot! Hilf anderen, ihre Träume zu verwirklichen  und sie werden dir helfen!

Internationaler Kundenbetreuer (Englisch ein Muss, Italienisch willkommen)

Gehalt auf der Grundlage der Ergebnisse der Vorstellungsgespräche (+% der abgeschlossenen Geschäfte)

Wenn Sie fließend Englisch sprechen, gerne viel kommunizieren, aus der Ferne arbeiten und gutes Geld verdienen wollen, ist dies der richtige Job für Sie!
Es spielt keine Rolle, ob Sie keine Erfahrung mit dem Verkauf von Immobilien haben – wir bieten kostenlose Kurse für Sie an. Unser Interesse ist es, Sie auf das professionelle Niveau der internationalen NSLimmobiliare Agentur zu bringen.

Mit uns zu arbeiten ist:                                                                                                                                                         Umgang mit interessierten Kunden (eingehende Bewerbungen);
Kommunikation in englischer Sprache mit Kunden und Partnern aus aller Welt;
die Möglichkeit, an abgeschlossenen Geschäften zu verdienen und Ihr Einkommen zu beeinflussen;
Hilfe und Unterstützung durch Kollegen, ein gut eingeführtes Schulungsprogramm;
eine angemessene, nicht-konservative Führung.

Was Sie tun werden:
Kunden für den Kauf von Immobilien finden/verhandeln;
mit unseren ausländischen Kunden und Partnern verhandeln;
Begleitung der Kunden bei jedem Schritt des Prozesses bis hin zum Abschluss des Geschäfts;
Immobilienprojekte leiten.

Was wir von Ihnen erwarten:
fließende Beherrschung der englischen Sprache (in Wort und Schrift);
der russischen Sprache mächtig sind;
Interesse an der Immobilienbranche;
die Bereitschaft, neue Dinge zu lernen.
Erfahrungen in der Arbeit mit ausländischen Kunden, im Verkauf, in der Immobilienbranche oder im Tourismus sind willkommen, aber nicht erforderlich.

Wir bieten:
Fernarbeit von jedem Ort der Welt aus, Vollzeit 5/2 (Arbeitszeiten nach Vereinbarung); Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Wenn Ihnen die Stelle gefällt und  Sie für uns arbeiten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf an  nslimmolili@gmail.com,  wir werden ihn innerhalb einer Woche prüfen und  wir werden Sie auf jeden Fall zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Wenn die Stelle für Sie nicht geeignet ist, überlegen Sie bitte, ob es in Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden gibt, der dieselbe Stelle haben möchte. Teilen Sie dieses Stellenangebot! Hilf anderen, ihre Träume zu verwirklichen  und sie werden dir helfen!

Verkaufsleiter

Erforderliche Berufserfahrung: 1 bis 3 Jahre
Vollzeit-Fernbeschäftigung

Gehalt auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs (Gehalt + % des Abteilungsumsatzes)

Arbeitsaufgaben:
– Aktive Rekrutierung, Teambildung (Immobilienverkaufsleiter, Verkaufsleiter, Back Office);
– Führen von Telefongesprächen, Beurteilung von Bewerbern;
– Planung des Werbebudgets, Analyse der Wirksamkeitder Rekrutierungsquellen 
– Führen Sie Analysen, Trichterstatistiken Einstellung, Umsatz, Personaleffizienz;
– Anwendung neuer Methoden und Quellen Rekrutierung;
– Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitern, um die Einarbeitung von Mitarbeitern und Praktika zu organisieren;
– Entwicklung und Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen;
– Entwicklung der Unternehmenskultur, finanzielle und nicht-finanzielle Motivationssysteme, Organisation von Unternehmensveranstaltungen.

Unsere Wünsche für die Kandidaten:
– Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen (Einstellung, Onboarding);
– Hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen;
– Proaktiv und voller Energie.

Wir bieten Ihnen:
– Ein interessanter Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen;
– Berufliche Entwicklung und HR-Schulung;
– Laufbahnentwicklung – Direktor der Agentur für Humanressourcen;
– Ein freundliches, professionelles Team;
– Außergewöhnliche Unternehmenskultur, Werte und enorme Energie.
Wir bieten:
Kostenlose Erstschulung und Nachbereitung der Ergebnisse
Kostenlose Schulungen 2 Mal pro Jahr, für die berufliche Entwicklung in der Nutzung moderner Technologien im Immobilienmarkt und Verkauf.
Vereinbarungen im Rahmen eines Arbeitsvertrags

Wenn Ihnen die Stelle gefällt und  Sie für uns arbeiten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf an  nslimmolili@gmail.com,  wir werden ihn innerhalb einer Woche prüfen und  wir werden Sie auf jeden Fall zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Wenn die Stelle für Sie nicht geeignet ist, überlegen Sie bitte, ob es in Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden gibt, der dieselbe Stelle haben möchte. Teilen Sie dieses Stellenangebot! Hilf anderen, ihre Träume zu verwirklichen  und sie werden dir helfen!

   Leiter des internationalen Immobilienvertriebs

Erforderliche Berufserfahrung: mindestens 1 Jahr,
Vollzeit, Fernarbeit

Gehalt auf der Grundlage der Ergebnisse der Vorstellungsgespräche  (+% aus Immobilienverkäufen abgeschlossener Transaktionen) 

stellt ein Team für den Verkauf von Immobilien im Ausland ein, Italienisch- und Englischkenntnisse sind willkommen.

Was Sie tun werden:
Arbeit mit ausländischen Kunden, die eine Immobilie in Italien, Russland und Europa kaufen möchten:
sich mit der Auswahl der Einrichtungen befassen;
Immobilienpräsentationen durchführen;
die Besichtigung der Videotour zu organisieren.
Kommunizieren Sie mit ausländischen Käufern.

Was wir von Ihnen erwarten:
Motivation zur Erzielung von Ergebnissen
Verantwortung und harte Arbeit
Selbstdisziplin;
Eine analytische Denkweise;
kompetente Rede;
ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
die Fähigkeit zu verhandeln;
Interesse für den Bereich Immobilienverkauf,                                                                                                                                                              Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, Bank-, Finanz- oder Versicherungsprodukte, Wirtschaft und Finanzen, Recht sowie Kenntnisse in den Bereichen Design und Teammanagement sind willkommen.

Wir bieten:
Kostenlose Erstschulung und Nachbereitung der Ergebnisse
Kostenlose Schulungen 2 Mal pro Jahr, für die berufliche Entwicklung in der Nutzung moderner Technologien im Immobilienmarkt und Verkauf.
Vereinbarungen im Rahmen eines Arbeitsvertrags

Wenn Ihnen die Stelle gefällt und  Sie für uns arbeiten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf an  nslimmolili@gmail.com,  wir werden ihn innerhalb einer Woche prüfen und  wir werden Sie auf jeden Fall zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Wenn die Stelle nicht für Sie geeignet ist, überlegen Sie bitte, ob es in Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden gibt, der die gleiche Stelle gerne hätte. Teilen Sie dieses Stellenangebot! Hilf anderen, ihre Träume zu verwirklichen  und sie werden dir helfen!

Verkaufsleiter

Erforderliche Berufserfahrung: 1 Jahr oder mehr

Gehalt auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs (Gehalt  +% des Immobilienumsatzes) 

Vollzeit-/Remote-Beschäftigung

Befristetes Arrangement möglich: Dienstvertrag, Werkvertrag, Einzelunternehmen

Aufgrund der Zunahme des Kundenstroms und der wiederholten Anfragen von Stammkunden wird eine zusätzliche Vertriebsabteilung eingerichtet.

Die Aufgaben einer zukünftigen Führungskraft:

– Rekrutierung und Teambildung (Unterstützung von unserer Seite)
– Ausbildung und Anpassung des Personals (Entwicklung des Abteilungspersonals);
– Organisieren Sie das effiziente Funktionieren Ihrer Abteilung;
– Persönlicher Verkauf, die Rolle des Spieltrainers;
– Persönliche Beteiligung an Verhandlungen mit „VIP“- und „schwierigen“ Kunden;
– Führen von Verhandlungen;
– Erfüllung des Verkaufsplans;
– Entwicklung eines wirksamen Marketingplans für den Verkauf von Einrichtungen;
– Qualitätskontrolle des Kundenservices in allen Phasen der Transaktion.

Anforderungen:

Die Fähigkeit, die Durchführung der zugewiesenen Aufgaben einer Abteilung effektiv zu planen, die Fähigkeit, Aufgaben richtig zu delegieren, effektiv zu motivieren und die Durchführung kompetent zu überwachen.

Die Fähigkeit, sich anzustrengen und aktiv zu bleiben, um Ziele zu erreichen.

Der Wunsch, für ein gemeinsames Ergebnis zu arbeiten, ein gemeinsames Informationsfeld zu schaffen, ihre Aufgaben verantwortungsbewusst zu erfüllen, andere Teammitglieder und die zwischen ihnen getroffenen Vereinbarungen zu respektieren.

Hohe finanzielle Motivation, ehrgeizig.

Bedingungen und Konditionen:

Unsere Technologie hat bereits eine Perspektive für die Industrie geschaffen, die den neuen Marktbedingungen Rechnung trägt. Wenn andere Agenturen schließen, wachsen wir beständig.

Erfahrungen als Immobilienmakler, Kundenbetreuer, Berater oder Vertriebsmitarbeiter sind willkommen.

Wenn Ihnen die Stelle gefällt und  Sie für uns arbeiten möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf an  nslimmolili@gmail.com,  wir werden ihn innerhalb einer Woche prüfen und  wir werden Sie auf jeden Fall zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Wenn die Stelle für Sie nicht geeignet ist, überlegen Sie bitte, ob es in Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden gibt, der dieselbe Stelle haben möchte. Teilen Sie dieses Stellenangebot! Hilf anderen, ihre Träume zu verwirklichen  und sie werden dir helfen!